CUG - Comitato Unico di Garanzia
Ultimo aggiornamento: 13 marzo 2026, 12:40
Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Gramazio Annamaria; Baldi Maria Antonietta Ermanda; De Girolamo Luciana; Santoro Danilo; Pellegrino Ciro;
COMPONENTI SUPPLENTI: Iliceto Gaetano; Chiappinelli Fabio Remigio; Bondanese Luigi, Salvatore Luana;
RAPPRESENTANTI DI PARTE SINDACALE
COMPONENTI EFFETTIVI: D’Elia Marianna (CISL FPL); Pecorella Carmine (UIL FPL); Capobianco Daniela (CIGL FP); Vitale Mario (CSA); Dembech Concetta (CONFAIL)
COMPONENTI SUPPLENTI: Di Corato Massimo (CISL FPL); Limotta Luigia (UIL FPL); Ferrazzano Elena (CIGL FP); D’Isita Roberta (CONFAIL)
I compiti del CUG:
- assicurare, nell’ambito lavorativo, parità e pari opportunità di genere, garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione;
- favorire la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica;
- promuovere la cultura delle pari opportunità ed il rispetto della dignità della persona, nel contesto lavorativo, attraverso attività formative per le figure dirigenziali, i lavoratori e le lavoratrici;
- La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress da lavoro correlato;
- Presenza di discriminazioni e equità nella amministrazione;
- Carriera e sviluppo professionale;
- Lavoro e vita privata – misure di conciliazione dei tempi vita/lavoro;
- I rapporti tra colleghi;
- Il contesto lavorativo;
- Il senso di appartenenza;
- Grado di condivisione del sistema di valutazione di dipendenti e di dirigenti;
Tutti i dipendenti possono rivolgersi liberamente al CUG, collegialmente o ad ognuono dei suoi componenti, per segnalazioni o proposte.
Contatti:
CUG - Comitato unico di garanzia della Provincia di Foggia
- email: cug@provincia.foggia.it